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神华企业实力很强

神华企业实力很强

榆林神华能源有限责任公司于2008年4月28日正式挂牌成立,是按照神华集团公司和陕西省政府签订的合作开发煤炭资源框架协议精神,由中国神华能源股份有限公司与陕煤化集团府谷能源投资有限公司共同出资组建而成的有限责任公司。公司注册资本金10亿元人民币,其中中国神华能源股份有限公司控股50.1%,陕煤化集团府谷能源投资有限公司持股49.9%,是一个以煤炭资源项目投资、开发及经营管理;电力项目投资、开发及经营管理;煤炭销售为主要业务的综合能源企业。根据神华集团的战略部署,榆林神华能源有限责任公司 “十一五”发展战略方针目标是:实施资源立企,开疆拓土,稳步扩张,争取配置更多的煤炭资源,以煤炭为主导产业,延伸产业链,积极开发煤化工产业,配套开发电力产业,稳健开发新能源,力争在“十一五”末达到2000万吨/年煤炭生产能力和4000万吨/年煤炭销售能力,形成以循环经济为特征的煤电化一体化开发、产运销一条龙经营格局。
公司初期煤炭生产以府谷县袁家梁、郭家湾、青龙寺三块井田为基地,一次规划、分步实施。三块井田总面积177.73km2,已探明资源储量15.44亿吨,可开采储量为10.11亿吨,同时配套15.0Mt/a选煤厂。预计2-3年内煤矿及配套选煤厂项目建成投产后,可形成1000~2000万吨的年煤炭生产加工能力。同时,每年按照市场价格收购陕煤化集团所属的柠条塔、红柳林、张家峁等煤矿原煤1000万吨,收购神华所属锦界煤矿原煤1000万吨,并在矿井铁路专用线沿线收购原煤1000万吨,最终形成5000万吨的煤炭销售规模。
当前,公司以煤炭运销为主要业务,购销经营的煤炭品种是产自世界七大煤田之一的神府煤田优质煤,具有低灰、低硫、低磷、高发热量的特点。2008年累计销售商品煤333万吨,实现销售收入18.37亿元,利润3.17亿元,上缴税费1.39亿元,荣获“榆林市百强企业”称号,成为了陕北重化工基地建设的一支生力军。2009年上半年,公司累计销售商品煤517万吨,完成年度计划的65%;实现销售收入17.3亿元,利润2.1亿元,上缴税费1.76亿元,完成年度计划的53%,实现了购销计划指标和时间双过半。经过努力,成功实现了神华自备铁路和国铁运输网的对接,打通了锦界煤炭外运绿色通道,公司铁路运输户头获得了铁道部的核准,实现了国铁运输计划单列。
榆林神华能源有限责任公司是中国神华与陕西省最大的煤炭化工企业之间以资本和资源为纽带,实现强强联手、优势互补、互惠合作的成功典范,搭建起了中央企业与地方企业深层次、宽领域合作的新平台,公司将趁陕北能源重化工基地建设的良好历史契机,致力于煤炭资源的开发利用,为实现神华集团和陕西省战略合作目标和促进地方经济发展做出积极的贡献。


一、招聘岗位及数量
1、安全健康环保部副经理1名;
2、生产技术部主任工程师1名(矿井通风与安全专业);
3、企管部副经理1名;
4、信息中心副主任1名;
5、地质测量中心副经理1名(测量技术专业);
6、郭家湾煤矿安全副矿长1名;
7、青龙寺煤矿安全副矿长1名;
8、青龙寺煤矿总工程师1名。
二、应聘条件及资格
基本条件
1、学历要求:相关专业全日制普通高等院校大专及以上学历;
2、年龄要求:年龄在40周岁以下;
3、工作经验:有相关岗位8年以上工作经验;
4、专业技术职称:中级以上;
5、个人品质:为人正直、诚信,具有高度的责任心和敬业精神,具备良好的个人品行和职业操守,具备良好的沟通能力和团队合作意识;
6、身体健康。
三、相关待遇
榆林神华能源公司实行全员劳动合同制,劳动合同期限协商确定;
被录用人员,依据神华集团公司及榆林神华能源公司相关薪酬管理规定实行年薪制。
按照国家规定为被录用员工缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、住房公积金等。此外公司还为员工建立了企业年金。
四、招聘程序
(一)报名。符合应聘条件与资格的人员均可报名,由本人填写《应聘申请登记表》(见附件)。报名应聘时需如实提供本人以下材料:
(1)相关学历(学位)证书原件及复印件;
(2)身份证复印件;
(3)本人一寸免冠照片6张;
(4)其它相关证书或文件。
(二)资格审查。根据应聘人员提供的报名资料,结合公开招聘岗位的应聘条件与资格,对报名者进行资格审查。
(三)招聘考核
经审查符合招聘条件的人员,将组织进行相应的笔试、面试、考察、体检等考核程序,根据考核结果确定是否录用。具体考核方式、内容、程序、时间等,在公告报名截止后另行通知
 

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